我們的行為準則適用於所有僱員和敏捷房地產諮詢的代表 & 管理GmbH, 哪些在房地產建議和臨時管理領域工作. 本行為守則是道德上正確行為的指南，並符合我們業務實踐中最高標準的指南. 我們說服了, 這有助於相互公平的處理，並且總共有助於改善工作條件和實現目標.

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正直和誠實

我們承擔, 誠實地, 在整數透明地行動.

我們不給客戶虛假信息或承諾, 業務夥伴或員工繼續.

我們不賄賂, 賄賂或其他非法行動或提供

機密性

我們尊重所有信息的機密性, 委託給我們, 並以最高的照顧. b. 未經未經授權的人同意，我們不會傳遞機密信息.

利益衝突

我們避免情況, 我們的個人利益可能與公司或客戶的利益衝突. b. 我們揭示了利益衝突，並正在尋找解決方案, 誰保護所有相關各方的利益.

客戶滿意度

我們致力於滿足客戶的滿意並為此而努力, 以最好的方式滿足您的需求和期望.

我們提供高質量的服務，並遵守商定的標準和截止日期.

尊重和多樣性

無論他們的起源如何，我們都對待所有人, 宗教, 性別, 性取向或其他特徵與尊重和尊嚴. 我們促進工作環境, 支持多樣性和包容性.

環境意識

我們關注環境友好的資源使用，並努力為可持續的商業實踐而努力.

我們致力於我們工作中對環保的解決方案和實踐.

合規性和法律合規

我們遵守所有適用的法律, 國家的法規和標準, 我們在其中工作.

我們促進合規文化，並立即向相關地點報告違規或關注.

責任感

我們對自己的行動以及決策對客戶的影響負責, 同事和社會.

我們從錯誤中學習並在改進後不斷努力.

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該行為守則對所有僱員和敏捷房地產諮詢的代表具有約束力 & 管理GmbH. 每個員工對此負責, 確保, 他的行為符合這些原則. 違反本行為準則可能會導致紀律措施，直到終止.

基準: 01.01.2023

 

Gregor John von Freyend和Tobias Streckel