私たちの行動規範は、すべての従業員とアジャイル不動産アドバイザリーの代表者に適用されます & 管理GMBH, 不動産アドバイスと暫定管理の分野で機能する. この行動規範は、倫理的に正しい行動と私たちのビジネス慣行における最高水準へのコンプライアンスのガイドとして機能します. 私たちはそれを確信しています, それは相互に公正な取り扱いに大きく貢献し、労働条件の改善と目標の達成のために合計で貢献します.
誠実さと誠実さ
私たちは引き受けます, 正直に, 整数で透過的に行動する.
顧客に誤った情報や約束をしません, ビジネスパートナーまたは従業員は継続します.
贈収賄はしません, 贈収賄またはその他の違法行為、またはそれらを提供します
機密性
すべての情報の機密性を尊重します, それは私たちに委ねられています, そして、最高の注意を払って治療します. b. 不正な人に同意せずに機密情報を渡すことはありません.
利益相反
状況を避けます, 私たちの個人的な利益は、会社や顧客の人々と矛盾する可能性があります. b. 私たちは利益相反を明らかにし、解決策を探しています, 関係するすべての関係者の利益を保護する人.
顧客満足度
私たちはお客様の満足に取り組んでおり、それを目指して努力しています, 可能な限り最善の方法であなたのニーズと期待を満たすために.
私たちは高品質のサービスを提供し、合意された基準と締め切りを遵守します.
尊敬と多様性
私たちは彼らの起源に関係なくすべての人々を扱います, 宗教, 性別, 性的指向または尊敬と尊厳を伴うその他の特徴. 職場環境を促進します, 多様性と包摂がサポートされています.
環境意識
私たちは環境に優しいリソースの使用に注意を払い、持続可能なビジネス慣行に努めています.
私たちは仕事の環境に優しいソリューションと実践に取り組んでいます.
コンプライアンスと法的適合性
当社は、適用されるすべての法律を遵守します, 国の規制と基準, 私たちが働いている.
コンプライアンスの文化を促進し、違反または懸念を関連する場所に直ちに報告します.
責任感
私たちは自分の行動と顧客に対する決定の影響について責任を負います, 同僚と社会.
私たちは間違いから学び、改善後も継続的に努力します.
この行動規範は、すべての従業員とアジャイル不動産アドバイザリーの代表者向けに拘束力があります & 管理GMBH. すべての従業員がこれに対して責任を負います, 確保する, 彼の行動はこれらの原則に沿っていること. この行動規範の違反は、終了までの懲戒処分をもたらす可能性があります.
データム: 01.01.2023
グレゴール・ジョン・フォン・フレイエンドとトビアス・ストレッケル