קוד ההתנהגות שלנו חל על כל העובדים והנציגים של ייעוץ הנדל"ן הזריז & ניהול GMBH, שעובדים בתחומי ייעוץ נדל"ן וניהול ביניים. קוד התנהגות זה משמש כמדריך להתנהגות נכונה מבחינה אתית ועמידה בסטנדרטים הגבוהים ביותר בפרקטיקה העסקית שלנו. אנו משוכנעים בזה, התורם באופן משמעותי לטיפול הדדי הוגן ובסך הכל לשיפור תנאי העבודה והישג היעדים.
יושרה וכנות
אנחנו מתחייבים, בִּיוֹשֶׁר, לפעול במספר שלם ושקוף.
איננו נותנים מידע כוזב או הבטחות ללקוחות, שותפים או עובדים עסקיים ממשיכים.
אנחנו לא לוקחים שוחד, שוחד או פעולות לא חוקיות אחרות או מציעים להם
סודיות
אנו מכבדים את סודיות כל המידע, המופקדים עלינו, ולהתייחס לטיפול הגבוה ביותר. ב. איננו מעבירים מידע סודי ללא הסכמה לאנשים בלתי מורשים.
ניגודי אינטרסים
אנו נמנעים ממצבים, בו האינטרסים האישיים שלנו יכולים להתנגש עם אלה של החברה או הלקוחות שלנו. ב. אנו חושפים ניגודי אינטרסים ומחפשים פתרונות, המגנים על האינטרסים של כל הצדדים המעורבים.
שביעות רצון לקוחות
אנו מחויבים לשביעות רצונם של לקוחותינו ושואפים לכך, כדי לענות על הצרכים והציפיות שלך בצורה הטובה ביותר.
אנו מציעים שירותים באיכות גבוהה ומדביקים בסטנדרטים מוסכמים ולמועדים מוסכמים.
כבוד ומגוון
אנו מתייחסים לכל האנשים ללא קשר למקורם, דָת, מִין, נטייה מינית או מאפיינים אחרים בכבוד ובכבוד. אנו מקדמים סביבת עבודה, גיוון והכללה נתמכים.
מודעות סביבתית
אנו שמים לב לשימוש ידידותי לסביבה במשאבים ושואפים לתרגול עסקי בר -קיימא.
אנו מחויבים לפתרונות ושיטות ידידותיות לסביבה בעבודתנו.
ציות והתאמה משפטית
אנו דבקים בכל החוקים החלים, תקנות ותקנים במדינות, בו אנו עובדים.
אנו מקדמים תרבות של ציות ודווח על הפרות או חששות מייד למקומות הרלוונטיים.
תחושת האחריות
אנו לוקחים אחריות על מעשינו והשפעות ההחלטות שלנו על הלקוחות, עמיתים וחברה.
אנו לומדים מטעויות ושואפים ברציפות לאחר השיפור.
קוד התנהגות זה מחייב את כל העובדים והנציגים של ייעוץ הנדל"ן הזריז & ניהול GMBH. כל עובד אחראי לכך, לְהַבטִיחַ, שהתנהגותו תואמת את העקרונות הללו. הפרות של קוד התנהגות זה עלולות לגרום לאמצעים משמעים עד לסיום.
נָתוּן: 01.01.2023
גרגור ג'ון פון פריינד וטוביאס סטרקל
