Vår uppförandekod gäller alla anställda och företrädare för den smidiga fastighetsrådgivningen & Ledning GmbH, som arbetar inom områdena fastighetsrådgivning och interimsförvaltning. Denna uppförandekod fungerar som en guide för etiskt korrekt beteende och efterlevnad av de högsta standarderna i vår affärspraxis. Vi är övertygade om det, Det bidrar väsentligt till ömsesidigt rättvis hantering och totalt för förbättrade arbetsförhållanden och uppnå mål.
Integritet och ärlighet
Vi åtar sig, ärligt, att agera i ett heltal och transparent.
Vi ger inte falsk information eller löften till kunderna, Affärspartners eller anställda fortsätter.
Vi tar inte mutor, Mutor eller andra olagliga handlingar eller erbjuder dem
sekretess
Vi respekterar sekretessen för all information, som anförtros oss, och behandla med högsta vård. b. Vi vidarebefordrar inte konfidentiell information utan samtycke till obehöriga personer.
Intressekonflikter
Vi undviker situationer, där våra personliga intressen kan komma i konflikt med företagets eller våra kunder. b. Vi avslöjar intressekonflikter och letar efter lösningar, som skyddar intressen för alla inblandade parter.
Kundnöjdhet
Vi är engagerade i våra kunders tillfredsställelse och strävar efter det, att tillgodose dina behov och förväntningar på bästa möjliga sätt.
Vi erbjuder tjänster av hög kvalitet och följer överenskomna standarder och tidsfrister.
Respekt och mångfald
Vi behandlar alla människor oavsett deras ursprung, Religion, Kön, sexuell läggning eller andra egenskaper med respekt och värdighet. Vi främjar en arbetsmiljö, Mångfald och inkludering stöds.
Miljömedvetenhet
Vi uppmärksammar den miljövänliga användningen av resurser och strävar efter hållbar affärspraxis.
Vi är engagerade i miljövänliga lösningar och praxis i vårt arbete.
Efterlevnad och juridisk överensstämmelse
Vi följer alla tillämpliga lagar, Förordningar och standarder i länderna, där vi arbetar.
Vi främjar en kultur för efterlevnad och rapportera överträdelser eller problem omedelbart till de relevanta platserna.
Ansvarskänsla
Vi tar ansvar för våra handlingar och effekterna av våra beslut på kunder, Kollegor och samhälle.
Vi lär oss av misstag och strävar kontinuerligt efter förbättring.
Denna uppförandekod är bindande för alla anställda och företrädare för Agile Real Estate Advisory & Ledning GmbH. Varje anställd ansvarar för detta, säkerställa, att hans beteende är i linje med dessa principer. Överträdelser av denna uppförandekod kan leda till disciplinära åtgärder upp till uppsägningen.
Utgångspunkt: 01.01.2023
Gregor John von Freyend och Tobias Streckel
