Management de transition immobilier / Consultant

Le management de transition sécurise les entreprises à court terme, appel flexible de spécialistes expérimentés, Managers et cadres capables de réagir de manière qualifiée aux situations particulières. En tant que manager de transition, nous conseillons et/ou complétons le management existant, élaborer des solutions, sont capables de se familiariser rapidement avec de nouvelles situations, Prendre en charge les problèmes fondamentaux et relever les défis de manière résolue et holistique. Nous sommes pragmatiques, résilient et concentré sur la réalisation des objectifs. Les avantages des managers de transition résident, par exemple, dans l'évaluation objective des structures établies. De plus, les managers de transition ne sont généralement pas impliqués dans les affaires courantes et n'utilisent leurs capacités que pour le projet.

Les managers de transition deviennent intérimaires, celles basées sur un service- ou contrat de conseil généralement pour 2 jusqu'à 24 mois (lorsqu'il est utilisé dans le cadre d'un projet) sont employés par la société commanditaire. L'utilisation est basée sur les besoins qualitatifs et quantitatifs réels du client. Les services sont rémunérés régulièrement dans un contrat de service au jour le jour.